Cabinet de Psychologie ACT'RH Conseils

Mon parcours m’a conduit à travailler durant dix-sept ans dans le secteur de l’industrie pharmaceutique dans des domaines tels que la psychiatrie, la cancérologie, les soins palliatifs.

Dans un premier temps, passionnée par la communication, la psychologie, j’ai suivi différentes formations en lien avec ses centres d’intérêts : Master de PNL, Formation d’enseignante en Process Communication Management, en analyse transactionnelle et différentes formations de coaching.

Par la suite, je me suis formé en cours du soir au métier de psychologue,

Les situations difficiles m’ont conduit à m’intéresser au psychotraumatisme et à me former à différentes approches thérapeutiques. Au fil du temps et des formations, j’ai développé des accompagnements basés sur une approche intégrative qui tient compte de plusieurs façons d’approcher le fonctionnement humain.

Je me suis engagée dans la préparation d’un diplôme de Psychologue du Travail au Conservatoire National des Arts et Métiers. Après avoir cessé son activité dans le secteur pharmaceutique, j’ai défini la méthodologie, réalisé et déployé une prestation de bilan de compétences pour un organisme de formation. En parallèle de cette activité, j’occupais un poste de consultante psychologue du travail pour un autre cabinet spécialisé dans le domaine des ressources humaines. Ces expériences, m’ont permis de constater, quotidiennement, l’ampleur des problématiques liées au stress, à la violence au travail et toute la souffrance que cela engendre.

Convaincue de l’importance d’agir précocement, pour protéger les personnes au travail et améliorer leur qualité de vie, je me suis engagée dans la préparation d’un diplôme universitaire de prévention et de gestion des risques psychosociaux qui a été validé en mai 2008. En octobre de cette même année, j’ai créé ACT’RH Conseils. “ACT’RH” signifiant “Amélioration des conditions de travail, ressources humaines” mais aussi et surtout, en référence à Jean Paul Satres qui disait : “Nous sommes ce que l’on fait de ce que les autres ont fait de nous.” Aider les personnes qui me contactent et qui me le demande, à sortir du sentiment d’impuissance dans lequel elles se trouvent, les aider à redenir acteur de leur vie, à retrouver un pouvoir d’action sur leur monde, résume le but, le sens et la philosophie de mon activité, de mon cabinet.

Depuis cette période, de nombreuses personnes m’ont contacté pour me demander de les accompagner dans des situations de mal être au travail. Pour les accompagner au mieux,
je me suis engagée dans une formation de psychothérapeute. Tout d’abord dans un cursus clinique et entreprise, en thérapie systémique et stratégique, sur une durée de six ans. Progressivement, les demandes d’accompagnement en thérapie sont devenues de plus en plus nombreuses, de plus en variées, avec des problématiques de plus en plus complexes.

En parallèle de mon activité de thérapeute en cabinet, les entreprises me demandaient de plus en plus d’intervenir sur des problématiques en lien avec des conflits et là encore, ma formation de psychologue du travail, n’était pas suffisante. Pour répondre à ce besoin, je me suis engagée dans une formation de médiateur du travail.

Au delà de ma curiosité, de mon goût pour apprendre, pour comprendre, je ne cesse de me former pour aider au mieux les personnes qui me le demandent, que ce soit des particuliers ou des entreprises. Favoriser un mieux-être, une meilleure qualité de vie, participer à mon niveau à améliorer le monde, voilà ce qui guide ma pratique professionnelle.