ACT RH Conseils

Créer et organiser un dossier sur Pix permet de centraliser vos travaux numériques, de partager des ressources et de suivre des projets pédagogiques ou professionnels. Nous vous guidons pas à pas pour que cette opération soit rapide, claire et adaptée à vos besoins organisationnels. Synthèse : Créer un dossier sur Pix avec un nommage cohérent…

La conduite du changement requiert une lecture fine des dynamiques humaines pour transformer une décision en mouvement collectif. Nous explorons ici les leviers qui facilitent l’adhésion des équipes, depuis l’analyse des résistances jusqu’aux modalités concrètes d’accompagnement et de pilotage. L’objectif est d’offrir des repères actionnables pour que vous puissiez conduire des transitions sereines et durables….

Perdre ses bulletins scolaires peut compliquer une admission, une validation de parcours ou une simple vérification d’ancienneté. Nous vous proposons ici une méthode structurée pour récupérer ces documents : contacter l’établissement, exploiter les outils numériques, adapter la démarche selon le contexte administratif, préparer une demande écrite solide, relancer de manière organisée et éviter les erreurs…

Dans nos pratiques professionnelles quotidiennes, nous observons que les échanges informels entre salariés et management suscitent de nombreuses interrogations. Ces moments, bien qu’apparemment anodins, peuvent revêtir une importance considérable pour l’avenir professionnel. Selon une étude de la DARES de 2023, 78% des conflits au travail trouvent leur origine dans des malentendus lors d’échanges informels mal…

Face aux défis quotidiens du management, nous constatons régulièrement que certains collaborateurs adoptent des comportements nuisibles à l’équilibre des équipes. Licencier un employé toxique représente une décision délicate qui nécessite une approche méthodique et respectueuse du cadre légal. Cette démarche, bien que difficile, s’avère parfois indispensable pour préserver la performance collective et le bien-être au…

À l’approche de la retraite, nous observons une transformation profonde des aspirations professionnelles. Le Compte Personnel de Formation représente une opportunité unique pour préparer cette transition avec sérénité. Depuis 2015, ce dispositif accompagne chaque individu dans son parcours de formation, offrant des possibilités d’évolution jusqu’aux dernières années d’activité. Synthèse : Le CPF permet aux seniors…

Nous nous questionnons régulièrement sur les limites du pouvoir de refus d’un employeur concernant les demandes de formation. Cette interrogation légitime touche directement l’équilibre entre les droits du salarié et les impératifs organisationnels de l’entreprise. Comprendre ces mécanismes nous permet de mieux appréhender nos droits et devoirs respectifs dans cette relation complexe qu’est le contrat…

Créer un organisme de formation représente une opportunité formidable pour accompagner le développement des compétences. Nous comprenons que cette démarche suscite de nombreuses interrogations, particulièrement concernant les aspects réglementaires. L’obtention du numéro de déclaration d’activité constitue une étape fondamentale pour exercer légalement cette activité enrichissante. Synthèse : Le numéro de déclaration d’activité représente l’autorisation administrative…